산업안전관리 업무 위탁

산업안전보건법 제15조 ①항 및 ②항, 산업안전보건법 제12조 ①에 의거 사업장 내 산업안전 관리자를 자체로 선임할 수 없을 경우에 동법 제15조 ④항에 의거 고용노동부장관으로 부터 지정받은 안전관리전문기관에 사업주는 안전관리자 업무를 위탁할 수 있습니다.

안전관리업무 위탁 방법

사업주가 안전관리업무를 위탁할 경우 산업안전보건법 시행규칙 제15조의 5 규정에 의거하여 안전관리업무 계약서(시행규칙 별지 제3호의 2 서식)를 체결하여 지원합니다.

안전관리 전문기관

산업안전보건법 제15조 ⑤항, 동법 영 제15조의 5 ①항에 의거 고용노동부 장관으로 부터 지정 받은 기관으로 동법 시행규칙 제15조의 3 규정에 의거 업무계약을 체결한 사업장에 대하여 산업안전보건법 영 제13조 ①항에 규정한 "안전관리자의 직무"를 수행하는 기관임.

안전관리자의 직무

• ① 사업장의 안전보건관리 규정 제정지도
• ② 사업장 산업안전보건위원회 운영 지도
• ③ 위험기계기구 방호장치 설치 지도 (수시)
• ④ 보호구 적격품의 선정 및 착용 지도(수시)
• ⑤ 사업장 안전관리 계획 수립 및 시행 지도 (연1회, 수시)
• ⑥ 사업장 방문 정기점검 실시 ( 100인 이상: 월 2회, 2인 이상 동행점검, 100인 미만: 월 2회)
• ⑦ 산업재해 조사 및 재해예방대책 수립 지도 (재해 발생 시)
• ⑧ 신규계약 및 중대재해 발생, 동종업종 평균 재해율 이상인 사업장에 대해 정밀안전점검 실시
• ⑨ 사업장 안전교육 사항 및 기계기구 안전검사 실시 지도
• ⑩ 안전보건 개선 계획서의 작성 지도 (대상 사업장으로 지정된 경우)
• ⑪ 안전에 관한 주요사항의 기록 및 보존을 위한 지도
• ⑫ 기타 안전에 관한 사항으로서 노동부장관이 정하는 사항